تقييم الأداء الوظيفي
نموذج DESC للحوارات الصعبة
نموذج DESC هو أداة فعالة تُستخدم لإجراء الحوارات الصعبة بطريقة احترافية وبنّاءة، خاصة في بيئات العمل مثل المدارس. يساعد هذا النموذج في تقديم الملاحظات، معالجة النزاعات، والتعامل مع المواقف الحساسة بشكل يحفظ العلاقات المهنية.
مكونات نموذج DESC
D – Describe...
D – Describe...مقالات مميزة
توك شو