تقييم الأداء الوظيفي

نموذج DESC للحوارات الصعبة

نموذج DESC هو أداة فعالة تُستخدم لإجراء الحوارات الصعبة بطريقة احترافية وبنّاءة، خاصة في بيئات العمل مثل المدارس. يساعد هذا...
Read more
نموذج CLEAR في تقديم التغذية الراجعة والتوجيه المهني نموذج CLEAR هو إطار عمل يستخدم في التوجيه المهني والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد...
نموذج GROW في تقديم التغذية الراجعة والتطوير المهني يعد نموذج GROW من أكثر النماذج استخدامًا في التوجيه والتطوير المهني، حيث يساعد...
نموذج BOOS هو أسلوب فعال لتقديم التغذية الراجعة بطريقة منظمة، حيث يساعد في توجيه المعلمين أو الموظفين نحو التحسين مع...
التغذية الاستباقية هي نهج يركز على المستقبل بدلاً من تقييم الأداء السابق فقط. يستخدم هذا النموذج في تقديم الملاحظات لتحفيز...
نموذج 3Ps هو طريقة فعالة لتقديم التغذية الراجعة بشكل متوازن ومهني، حيث يساعد المدير أو المشرف التربوي على توجيه المعلمين...
نموذج SBI هو أسلوب فعّال يستخدمه مدير المدرسة أو المشرف التربوي لتقديم تغذية راجعة واضحة ومؤثرة للمعلمين بطريقة مباشرة وبناءة....
موذج CION في تقديم التغذية الراجعة نموذج CION هو أحد الأساليب الفعالة في تقديم التغذية الراجعة بطريقة واضحة وبناءة، حيث يساعد...
نموذج الساندوتش في تقديم التغذية الراجعة نموذج الساندوتش هو أسلوب بسيط وفعال يستخدمه مدير المدرسة عند تقديم التغذية الراجعة للمعلمين بطريقة...
نموذج 360 درجة هو أسلوب شامل لتقييم أداء المعلمين يعتمد على آراء متعددة تشمل الإدارة المدرسية والطلاب والزملاء وأولياء الأمور...
تقييم الأداء الوظيفي للمعلمين هو عملية تهدف إلى قياس مدى كفاءة المعلمين في أداء مهامهم التعليمية والتربوية وفقًا لمعايير محددة....