نموذج CLEAR

21
تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفي

نموذج CLEAR في تقديم التغذية الراجعة والتوجيه المهني

نموذج CLEAR هو إطار عمل يستخدم في التوجيه المهني والتغذية الراجعة لمساعدة الأفراد على تحقيق التطوير المستمر من خلال الحوار البنّاء. يتميز هذا النموذج بتركيزه على التفاعل والاستكشاف المشترك للحلول، مما يجعله فعالًا في بيئة التعليم والتطوير المهني للمعلمين.

مكونات نموذج CLEAR

يتكون النموذج من خمسة مراحل أساسية:

1️⃣ C – Contracting (الاتفاق)

  • تحديد الهدف العام من التغذية الراجعة أو التوجيه.
  • توضيح التوقعات المتبادلة بين المدير والمعلم.
  • مثال: “هدفنا اليوم هو استكشاف طرق لتعزيز تفاعل الطلاب في الصف، هل أنت موافق على ذلك؟”

2️⃣ L – Listening (الاستماع)

  • منح المعلم الفرصة للتعبير عن أفكاره وتحدياته.
  • استخدام أساليب الاستماع الفعّال مثل إعادة الصياغة وطرح الأسئلة المفتوحة.
  • مثال: “ما أكثر التحديات التي تواجهها في إدارة النقاشات الصفية؟”

3️⃣ E – Exploring (الاستكشاف)

  • تحليل الوضع الحالي وتحديد الأسباب المحتملة للمشكلة.
  • استكشاف الحلول الممكنة من خلال تبادل الأفكار والمقترحات.
  • مثال: “ما الأساليب التي جربتها سابقًا؟ هل هناك طريقة معينة لاحظت أنها تحفز الطلاب بشكل أفضل؟”

4️⃣ A – Action (اتخاذ القرار)

  • وضع خطة عملية للتحسين بناءً على ما تم استكشافه.
  • تحديد الخطوات القابلة للتنفيذ بوضوح.
  • مثال: “لنجرب استخدام أسلوب التعلم التعاوني خلال الأسبوع المقبل ونقيّم مدى تأثيره على مشاركة الطلاب.”

5️⃣ R – Review (المراجعة والمتابعة)

  • تقييم ما تم تحقيقه وتقديم الدعم المستمر.
  • إجراء مراجعة دورية لتحديد مدى نجاح الاستراتيجية وتعديلها إذا لزم الأمر.
  • مثال: “سنلتقي بعد أسبوع لنرى كيف كان تأثير هذه التعديلات على تفاعل الطلاب.”

مثال عملي على استخدام نموذج CLEAR

🔹 مدير المدرسة:
“هدفنا اليوم هو استكشاف طرق لتعزيز تفاعل الطلاب في الصف، هل أنت موافق على ذلك؟ (الاتفاق) ما أكثر التحديات التي تواجهها في إدارة النقاشات الصفية؟ (الاستماع) ما الأساليب التي جربتها سابقًا؟ هل هناك طريقة معينة لاحظت أنها تحفز الطلاب بشكل أفضل؟ (الاستكشاف) لنجرب استخدام أسلوب التعلم التعاوني خلال الأسبوع المقبل ونقيّم مدى تأثيره على مشاركة الطلاب. (اتخاذ القرار) سنلتقي بعد أسبوع لنرى كيف كان تأثير هذه التعديلات على تفاعل الطلاب. (المراجعة)”

لماذا يعد نموذج CLEAR فعالًا؟

✅ يشجع على الحوار المشترك بدلًا من فرض الحلول
✅ يعزز الاستماع الفعّال مما يجعل المعلم أكثر انخراطًا في إيجاد الحلول
✅ يركز على التحليل والاستكشاف وليس فقط على النقد والتقييم
✅ يوفر خطة واضحة للعمل والمتابعة لضمان تحقيق التحسين

يمكن لمدير المدرسة استخدام نموذج CLEAR أثناء الاجتماعات الفردية مع المعلمين أو بعد الزيارات الصفية لضمان تقديم تغذية راجعة فعّالة تساعد في التطوير المهني للمعلم.

https://schoolstroe.com